採用情報（募集要項）

具体的には…

私たちが手がけるのは、中小企業の「経営者」を対象としたセミナーの企画・運営。
単なる知識の共有にとどまらず、参加者の視座を上げ、次の行動へつながるような価値ある内容が求められます。
入社後は、セミナーのテーマ選定、登壇者へのオファー、集客プロモーション、セミナー当日の司会進行まで、総合的にお任せします。
最初から最後までトータルで企画に携わるため、やりがいがあることはもちろん、あなた自身の企画力も大きく成長します。

《入社後の流れ》

入社後は、先輩のOJTで業務全体の流れを学びます。先輩のアシスタント業務から始め、少しずつ仕事に慣れていきましょう。３年ほどかけて焦らずじっくり独り立ちを目指してください。

＼ここでしか手に入らない、多彩なスキルと経験／

★自分の「アイデア」を形にする面白さ
入社半年後を目安に、自らの企画でセミナーをプロデュースしていただきます。
高い自由度のもと、あなたのアイデアを存分に発揮できる環境です。

★知見を深める海外出張！あなたの「学びたい」という意欲を後押しします ！
年に1～2回、1週間程度の海外視察・研修などを企画・実施することも可能です。
行き先はアメリカやヨーロッパ、フランスなど多彩です。
現地では通訳が同行するため、語学力（英語力）は問いません。

★キャリアの財産となる、各界トップ層とのつながり
テレビや書籍で広く知られるベストセラー作家やトップ経営者、スポーツ界の第一人者など、確かな実績を持つ方々と、セミナーを通じて直接関わることができます。
普段出会えない方々と貴重な人脈を築きながら、自己成長もできる環境です。

★多角的なビジネスノウハウが身に付きます
企画力だけでなく、マーケティング視点や交渉力など、一生モノのビジネススキルが身に付きます。

＼経験・スキルは一切不問／
「ゼロからチャレンジしたい」「トップリーダーや著名人と接し、多くの学びを吸収したい」といった、
成長意欲や探究心にあふれる方を歓迎します。
過去の経歴以上に、“未来のなりたい姿”を大切にしている弊社。
思い切り活躍できるステージをご用意して、あなたをお待ちしております。

■32歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています。（例外事由3号のイ）

☆未経験歓迎
☆経験・スキル不問

◎たとえばこんな方、歓迎します。
◇柔軟な心を持ち、新しい知識やスキルを積極的に学べる方
◇何事にもポジティブな姿勢で仕事に向き合える方
◇指示待ちではなく、自らの頭で考えて能動的に動ける方
◇あらゆる物事に対して探究心や関心を持てる方

近年、AIやロボット技術、企業会計など最新トレンドへの経営者の関心が高まり、セミナー依頼は増加の一途をたどっています。この需要に応えるべく、現在4名の企画チームを5名へ拡充します。企画の量・質をさらに高め、より多くの経営者を支援できる体制を整えたいと考え、今回の募集に至りました。

◎残業は月20～30時間程度です。

また、当社には設立から60年という長きにわたり培ってきた、確固たる経営基盤があります。そのため、目先の利益や一時的な成果ばかりを追い求めるのではなく、社員一人ひとりが腰を据えて、中長期的な視点で自身のキャリアをじっくりと築き上げていける安心の環境が整っています。